京都の人材派遣会社 マイリーブ

人材サービス事業で社会に貢献するために開業したマイリーブは、平成２０年９月の世界金融危機（リーマンショック）以降改善されない雇用環境の中、京都・滋賀の大企業や有名国立大学・研究所等に多くのスタッフを派遣し、就業先からも評価・信頼されています。

平成３年頃のバブル崩壊以降、大企業を中心に正社員雇用を控え非正規社員雇用が常態化し、平成１０年以降の労働者派遣制度開始で非正規雇用で就業することが普通となって久しくなっています。

現実には、平成２３年３月の東日本大震災による国内景気の落ち込み、電力供給不安等は、日本全体の雇用環境をさらに厳しくしているのです。

また、大学新卒者や失業者に対する職業訓練を修了しても企業の正規雇用が狭まる中で、職業に就くことすらできない雇用情勢なのです。

このような中、マイリーブは、求職者のライフプランは勿論、特にキャリアプランに着目し大企業や公共機関での派遣就業を入り口として、安定・安心の職場環境のもと確りと経験を積むことが大切だと考えます。


平成２４年春から始まる団塊の世代（昭和２２年～２５年生まれ）の大量退職による国内雇用情勢の改善に合わせ、キャリアアップを図ることを第一義として現時点での派遣就業をスタッフの皆様へ提案しています。


企業は「雇わない経営」を長く続けていますが、今後必ず新規採用に舵を切らねばならなくなることは必定と考えています。


今は、体裁よりも中身！実務力をつけて、皆様が自信を持って御自身を売り込めるキャリアを付けられることをマイリーブは応援いたします。